Kā aprēķina pirmsdzemdību atvaļinājuma naudu, ja saņemts dīkstāves pabalsts?

Atbild Valsts sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) Pabalstu metodiskās vadības daļa vecākā eksperte Lilita Veidemane: „VSAA maternitātes pabalstu (pirmsdzemdību un pēcdzemdību atvaļinājuma nauda) aprēķina 80% apmērā no sievietes vidējās iemaksu algas (tā ir bruto alga, no kuras tiek maksātas valsts sociālās apdrošināšanas obligātās iemaksas) 12 mēnešu periodā, kas beidzas divus mēnešus pirms tā mēneša, kurā sācies grūtniecības atvaļinājums un izsniegta darbnespējas lapa B sakarā ar grūtniecību.

Piemēram: ja grūtniecības atvaļinājums sākas 2021. gada oktobrī, tad vidējo iemaksu algu maternitātes pabalsta apmēra noteikšanai aprēķinās par 12 kalendāro mēnešu periodu no 2020. gada augusta līdz 2021. gada jūlijam, saskaitot ienākumu summas, kas gūtas strādājot, un dalot ar kalendāro dienu skaitu šajā periodā.

No kalendāro dienu skaita tiek izslēgti pārejošas darbnespējas periodi (darbnespējas lapas B periodi), grūtniecības un dzemdību atvaļinājuma, bērna kopšanas atvaļinājuma kalendāra dienas. Tāpat vidējās iemaksu algas aprēķinā neieskaita kalendāra dienas, par kurām saņemts dīkstāves pabalsts, dīkstāves palīdzības pabalsts, vecāku pabalsta turpinājums, slimības palīdzības pabalsts, atbalsts dīkstāvē esošu darbinieku, pašnodarbināto un patentmaksātāju atlīdzības kompensēšanai”.

Tātad, šai gadījumā maternitātes pabalsts jeb pirmsdzemdību atvaļinājuma pabalsta apmēru aprēķinās, neņemot vērā periodu, kad Ivetas meita saņēma dīkstāves pabalstu.