Tava darba devēja attieksme pret darbiniekiem ar bērniem. Piedalies domu apmaiņā!
Garas virsstundas bez papildu samaksas, aizrādījumi par biežām slimības lapām bērnu slimošanas gadījumā, darba pasākumi, uz kuriem neaicina citus ģimenes locekļus - šie ir tikai daži no lasītāju minētajiem aspektiem, kas rada grūtības un nepatīkamas emocijas darba un ģimenes dzīves veiksmīgā savienošanā. Kāda ir tava pieredze?
FOTO: Shutterstock.com
Kas tev būtu nepieciešams, lai justos apmierināts darba dzīves un ģimenes savienošanā?
Lasītākais
Lai rosinātu darba devējus savos uzņēmumos veidot draudzīgu ģimenes politiku – ne vien apmeklētāju, bet arī darba ņēmēju līmenī, kā arī pašiem vecākiem-darba ņēmējiem novērtēt darba devēju ieguldījumu ģimenes cilvēkam draudzīgas darba vietas nodrošināšanā, aicinām izteikt savu viedokli šī raksta komentāros vai, rakstot uz inga@laimigamgimenem.lv.
Kāda tavā darbavietā ir attieksme pret darbiniekiem ar bērniem? Cik viegli / sarežģīti ir palikt mājās ar saslimušo bērnu / bērniem? Vai darbiniekiem ar bērniem ir kādas priekšrocības / bonusi? Vai uzņēmus oranizē pasākumus darbiniekiem un viņu ģimenēm?
