Maza bērna vecāki atvaļinājumu var izmantot vasarā

Darba likums nosaka, ka atvaļinājumu piešķir, pusēm vienojoties (darbiniekam rakstot iesniegumu par atvaļinājuma piešķiršanu) vai atbilstoši iestādē izstrādātajam ikgadējo atvaļinājumu grafikam.

Tātad par atvaļinājuma izmantošanas iespējām Jums būtu jājautā savam darba devējam (personāla vadītājam).

Ja Jums ir mazs bērns vecumā līdz trim gadiem, Darba likuma 150. panta sestā daļa dod tiesības ikgadējo apmaksāto atvaļinājumu prasīt piešķirt vasarā vai pēc Jūsu vēlēšanās jebkurā citā laikā. Darba devējam šī prasība būs jāievēro.

Jūsu gadījumā, ja ir izveidojušies atvaļinājuma uzkrājumi, var prasīt gan neizmantotā atvaļinājuma, gan kārtējā atvaļinājuma izmantošanu secīgi vienu pēc otra.