Līdz gada vecumam — vecāku vai bērna kopšanas pabalsts?
Ir divu veidu pabalsti, ko viens no bērna vecākiem vai aizbildnis var saņemt bērna pirmajā mūža gadā. Kas saņem vienu, kas — otru un cik tie lieli? Un vēl svarīgi zināt, kādas izmaiņas šogad stāsies spēkā šo pabalstu aprēķinā un izmaksā.
Vecāku pabalstu (tautā sauktu arī par māmiņalgu
vai tētiņalgu) saņem viens no vecākiem, kas pabalsta piešķiršanas
dienā ir darba ņēmējs vai pašnodarbinātais. Vecāku pabalstu var
saņemt pēc maternitātes pabalsta beigšanās uzreiz pēc bērna
dzimšanas vai uzreiz pēc bērna dzimšanas, ja mammai nav tiesību uz
paternitātes pabalstu vai viņa no tā atteikusies. Vecāku pabalstu
izmaksā līdz bērna viena gada vecumam. Šo pabalstu aprēķina 70%
apmērā no darba algas.
Bērna kopšanas pabalstu saņem viens no bērna
vecākiem, ja pabalsta piešķiršanas dienā viņš nav darba attiecībās
vai pašnodarbināts un attiecīgi nevar saņemt vecāku pabalstu. Līdz
gada vecumam bērna kopšanas pabalsts ir 50 lati.
Kopjot bērnu līdz gada vecumam, viens no vecākiem var saņemt
vienu no šiem pabalstiem.
No bērna viena līdz divu gadu vecumam tiek maksāts bērna kopšanas
pabalsts 30 latu apjomā. Šo pabalstu saņem gan tie vecāki, kas līdz
gada vecumam saņēmuši vecāku pabalstu, gan arī tie, kas saņēmuši
bērna kopšanas pabalstu
Vecāku pabalsta aprēķināšana un saņemšana
Tiesības saņemt pabalstu ir:
* vienam no bērna vecākiem, aizbildnim vai citai
personai, kura saskaņā ar bāriņtiesas lēmumu, bērnu vai vairākus
vienās dzemdībās dzimušus bērnus faktiski kopj un audzina līdz
bērna viena gada vecumam un, ja šī persona ir nodarbināta pabalsta
piešķiršanas dienā ir uzskatām par darba ņēmēju vai
pašnodarbināto.
Nepieciešamie dokumenti, ko var iesniegt jebkurā Valsts
sociālās apdrošināšanas aģentūras (VSAA) nodaļā:
* jāuzrāda pase;
* jāiesniedz iesniegums;
jāuzrāda oriģināls / jāiesniedz dokumentu kopijas / šādiem
dokumentiem:
* bērna dzimšanas apliecība (ar personas
kodu);
* ja pabalstu pieprasa bērna adoptētājs – tiesas
sprieduma noraksts par adopcijas apstiprināšanu;
* ja pabalstu pieprasa bērna aizbildnis –
bāriņtiesas lēmums par aizbildniecības nodibināšanu;
* ja pabalstu pieprasa persona, kas faktiski
audzina bērnu – bāriņtiesas lēmums, kas pieņemts bērna personisko
interešu aizstāvībai (atbilstoši Bāriņtiesas likuma 18.p.4.p.).
Piešķiramā pabalsta apmērs ir 70% no pabalsta saņēmēja mēneša
vidējās apdrošināšanas iemaksu algas, taču tas nevar būt mazāk kā
70% no valsts sociālā nodrošinājuma pabalsta divkārša apmēra
(šobrīd tas ir – 63 lati mēnesī).
Mēneša vidējo apdrošināšanas iemaksu algu aprēķina par 12 mēnešu
periodu, kas beidzies trīs mēnešus pirms bērna piedzimšanas
mēneša.
Vidējās iemaksu algas aprēķinā personai tiek iekļauta tikai tā
apdrošināšanas iemaksu alga, no kuras persona tiek apdrošināta
vecāku pabalstam, t. i., pabalsta pieprasītājam VID reģistrētā
iemaksu alga no darba devēja vai VID reģistrētie ienākumi kā
pašnodarbinātajam.
Jaunumi 2013.gadā
No 2013.gada 1.janvāra pabalsta minimālais apmērs ir 100 lati mēnesī (vai ne mazāk kā 3,29 lati vienā kalendāra dienā).
Personām, kurām līdz 2012.gada 31.decembrim pabalsts piešķirts minimālajā apmērā vai arī tā apmērs ir mazāks nekā 100 lati un pabalsta izmaksa nepārtraukti turpinās pēc 2013.gada 1.janvāra - pabalsta apmērs no 2013.gada 1.janvāra tiks pārrēķināts un pabalsta starpība tiks izmaksāta līdz 2013.gada 1.aprīlim (pabalsta saņēmējam iesniegums pabalsta pārrēķina nav jāiesniedz).
Piemēram, 2012.gada novembrī un decembrī māte saņem vecāku pabalstu 63 latu apmērā. 2013.gada pirmos mēnešus pabalstu viņai arī izmaksās 63 latu apmērā, bet starpību starp 63 latiem un jauno pabalsta minimālo apmēru - 100 latiem, izmaksās līdz marta beigām.
Izmaksājamā pabalsta apmērs
Sākot ar 01.07.2009. izmaksājamā pabalsta apmērs strādājošam
pabalsta saņēmējam (nodarbinātai personai, kura neatrodas bērna
kopšanas atvaļinājumā, vai kura gūst ienākumus kā pašnodarbinātā)
izmaksā 50% apmērā no piešķirtā pabalsta apmēra.
Pabalstu 100% piešķirtajā apmērā izmaksā, ja pabalsta saņēmējs
atrodas bērna kopšanas atvaļinājumā vai negūst ienākumus kā
pašnodarbinātais.
Sākot ar 2013.gada 1.janvāri piešķirto pabalstu izmaksā sekojošā apmērā:
- ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā ir līdz 23,02 latiem (ieskaitot), - piešķirtajā apmērā;
- ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra dienā pārsniedz 23,02 latus, - par vienu kalendāra dienu izmaksā 23,02 latus un 50 procentus no piešķirtā pabalsta summas, kas vienā kalendāra dienā pārsniedz 23,02 latus.
Šie izmaksas nosacījumi attiecās arī uz personām, kurām pabalsts piešķirts līdz 2012.gada 31.decembrim un tā izmaksa turpinās pēc 2013.gada 1.janvāra.
Svarīgi!
Ja bērns bija dzimis līdz 2010.gada 2.maijam, un vecāku pabalsta
saņēmējs bērna kopšanas laikā arī strādāja, vecāku pabalstu
piešķīra 50% apmērā no aprēķinātā pabalsta. Savukārt par bērna
kopšanu, kurš dzimis pēc 2010.gada 2.maija, vecāku pabalstu 70%
apmērā no cilvēka vidējās apdrošināšanas iemaksu algas izmaksā
tikai cilvēkiem, kas nestrādā, bet atrodas bērna kopšanas
atvaļinājumā, bezalgas atvaļinājumā (piešķirts sakarā ar bērna
kopšanu), vai negūst ienākumus kā pašnodarbinātie.
Par bērniem, kas dzimuši pēc 2010.gada 2.novembra, vecāku
pabalstu līdz 31.12.2012 (saskaņā ar krīzes laika lēmumu) izmaksās
ierobežotā apmērā. Ja piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendāra
dienā pārsniedz 11,51 latu, tad par vienu kalendāra dienu izmaksās
11,51 latu un 50% no piešķirtā pabalsta summas, kas vienā kalendāra
dienā pārsniedz 11,51 latu. Piemērs: ja
piešķirtā pabalsta apmērs vienā kalendārā dienā ir 15,51 lats, tas
nozīmē, ka pārsniegti 4 lati, 50% no šīs summas ir 2 lati, kas tiek
pieskaitīti 11,51 latam, kopā pabalsta apjoms par vienu kalendāro
dienu ir 13,51 lats.
Vēl viena izmaiņa, kas stāsies spēkā ar 2010. gada 1. novembri,
vecāku pabalstu aprēķinās par katru kalendāro dienu un ar;i
izmaksās atbilstoši konkrētā mēneša kalendāro dienu skaitam. Tas
nozīmē, — ja līdz šim tika aprēķināts pabalsta apmērs un katru
mēnesi tas tika maksāts neatkarīgi no dienu skaita mēnesī, tad no
1. novembra katru mēnesi šī summa varētu atšķirties saskaņā ar šī
mēneša dienu skaitu.
Dvīņi un trīņi
Dvīņu gadījumā vecāki pirmajā gadā saņem vecāku pabalstu vai bērnu
kopšanas pabalstu kā arī piemaksu — 50 latu mēnesī par katru bērnu
līdz gada vecumam.
No 2013.gada 1.janvāra palielināta piemaksa par
dvīņiem vai vairākiem vienās dzemdībās dzimušiem bērniem vecumā
līdz 1,5 gadam. Piemaksa dubultosies no 50 līdz 100 latiem mēnesī
par katra bērna kopšanu līdz viena gada vecumam. Savukārt par bērnu
kopšanu no 1 līdz 1,5 gadu vecumam piemaksa pieaugs no 30 līdz 100
latiem. Abos gadījumos piemaksu izmaksās papildus bērna kopšanas
pabalsta pamata apmēram vai vecāku pabalsta apmēram. Par dvīņu vai
vairāku vienās dzemdībās dzimušu bērnu kopšanu vecumā no 1,5 līdz 2
gadiem - piemaksa paliks 30 latu apmērā par katru bērnu. Arī šo
piemaksu izmaksās papildus bērna kopšanas pabalsta pamata apmēram
vai vecāku pabalsta apmēram.
Pēc gada vecuma
Bērna kopšanas pabalsts par bērnu no viena līdz divu gadu vecumam
ir 30 lati neatkarīgi no tā, vai persona ir nodarbināta vai
nav.
Par dvīņiem no viena līdz divu gadu vecumam vecāki saņem bērnu
kopšanas pabalstu 30 latu apmērā, kā arī piemaksu — 30 latu.
No 2013.gada
1.janvāra:
- Gan strādājošiem, gan nestrādājošiem vecākiem no 30 līdz 100 latiem palielināsies bērna kopšanas pabalsts par bērna kopšanu no 1 līdz 1,5 gadu vecumam. Par bērna kopšanu no 1,5 līdz 2 gadu vecumam pabalsts paliks 30 Ls apmērā.
Nestrādājošiem vecākiem dubultosies bērna kopšanas pabalsts no līdzšinējiem 50 latiem līdz 100 latiem par bērna kopšanu līdz viena gada vecumam.
Svarīgi!
Ja māmiņa saņem maternitātes pabalstu, vecāku pabalstu piešķirs,
tikko būs beidzies apmaksātais pēcdzemdību atvaļinājums. Ja māmiņa
nav darba attiecībās un nesaņem maternitātes pabalstu, bērna
kopšanas pabalsts tiek maksāts jau no bērna dzimšanas dienas.
Māmiņai ir tiesības atteikties no maternitātes pabalsta, ja bērna
kopšanas pabalsts ir lielāks. Tādā gadījumā jādodas uz VSAA un
jāuzraksta iesniegums par atteikšanos no maternitātes pabalsta un
jānodod VSAA pēcdzemdību darbnespējas lapa.
Konsultēja Silvija Berga, Valsts sociālās apdrošināšanas
aģentūras Daugavpils nodaļas pabalstu daļas vadītāja