Vai jāatstrādā pārceltā darba diena, ja bijusi darbnespējas lapa
"Ja 5. maijā man bija slimības lapa, vai man 20. maijā šī diena ir jāatstrādā?" portālam LVportals.lv jautā Elza
FOTO: Shutterstock.com
Ja par 05.05.2023. saņemta slimības nauda, tad rīt, 20.05.2023. darbā nav jāierodas.
Valsts darba inspekcijas Klientu atbalsta nodaļas vadītāja Dace Stivriņa skaidro:
Lasītākais
- ja uzņēmums pārcēla darba dienu un darbiniekam 05.05.2023. (papildu brīvdienā) bija darbnespēja, taču šī diena viņam bija kā brīvdiena, kurā darbinieks nav zaudējis darbā gūstamos ienākumus, un darbiniekam netiek izmaksāta par šo dienu slimības nauda, darbiniekam 20.05.2023. uz darbu ir jānāk.
- Ja 05.05.2023. uzņēmumā bija darba diena, kas pārcelta uz 20.05.2023., un darbiniekam par 05.05.2023. izmaksāta slimības nauda kā par dienu, kad darbinieks darbnespējas dēļ nevarēja ierasties darbā un strādāt, darbiniekam 20.05.2023. nav jāierodas darbā, un tā jāuzskata par attaisnotu prombūtni.
Avots: LVportals.lv
