Ziemassvētku laikā došos atvaļinājumā. Cik dienu apmaksās, ja ir summētais darba laiks?

Atbildi sagatavojusi Zaida Kalniņa, kura norāda – tā kā minētajā periodā (23.12.2024.–05.01.2025.) iekrīt piecas svētku dienas, tās atvaļinājumu likumīgi par piecām dienām pagarina. Ja ir vēlme atgriezties darbā 06.01.2025., tad iesniegumā jālūdz piešķirt atvaļinājumu periodā no 23.12.2024. līdz 31.12.2024.

Savukārt atvaļinājuma laika apmaksa šajā gadījumā ir atkarīga nevis no apmaksājamajām dienām, bet gan stundām. Atbilstoši Darba likuma 75. panta astotajai daļai par ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laiku izmaksājamās samaksas summu aprēķina, dienas vai stundas vidējo izpeļņu reizinot ar darba dienu vai stundu skaitu atvaļinājuma laikā. 

Citiem vārdiem sakot, darba devējam ir jāizmaksā darbiniekam vidējā izpeļņa par laiku, kuru darbinieks strādātu, ja nebūtu atvaļinājumā. 

Darbinieka ikgadējā apmaksātā atvaļinājuma laikā apmaksājamo dienu vai stundu skaitu var aprēķināt, nosakot, cik daudz dienu vai stundu darbiniekam atbilstoši nolīgtajam darba laikam būtu jāstrādā (ja ir darba grafiks, tad atbilstoši darba grafikam), ja viņš nebūtu atvaļinājumā. 

Avots: LVportals.lv